Em Jundiaí, com o sistema de saúde à beira do colapso, encontrar um profissional para a área de saúde se tornou um desafio.
Contratar novos funcionários também virou assunto de urgência. No hospital São Vicente de Paulo, dos mais de 2,4 mil profissionais de saúde, 110 foram afastados por serem do grupo de risco da Covid-19. Mesmo tendo feito 26 contratações, ainda é difícil achar candidatos para o cargo.
“O que mudou com a pandemia foi que nós tivemos que aumentar a quantidade de leitos, principalmente os de terapia intensiva. E nesse leito, a gente tem uma dificuldade muito maior na contratação, porque trata-se de um profissional escasso no mercado de trabalho. Ele é procurado por todos os hospitais”, explica o diretor clínico Frederico Michelino.
A situação não é diferente na rede privada, em um dos hospitais da cidade, mais de 100 profissionais precisaram ser contratados e ainda assim, mais 30 vagas foram abertas para a área de enfermagem.
“A principal dificuldade tem sido o cansaço dos funcionários. E também eles têm a possibilidade de duplo vínculo, mas, como todos os hospitais estão lotados, é algo que acaba exigindo ainda mais desses profissionais”, afirma Fabiano José Souza, gerente de enfermagem.
Com isso, permanece a orientação para que todos reforcem as medidas de isolamento social, utilização de máscaras e álcool em gel. “Nós fazemos um apelo para que as pessoas sigam o isolamento, para que fiquem em casa, utilizem máscaras e álcool em gel. Todos esses cuidados são essenciais e primordiais para que nós possamos dar conta desse alto fluxo de movimento nos hospitais”, reforça Fabiano.
