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sexta-feira, 21 junho, 2024

iFood anuncia a demissão de mais de 300 funcionários

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O iFood está abrindo a estatística de demissões em massa para o mês de março. Nas redes sociais circulam relatos de que o aplicativo líder no mercado de food delivery no país está realizando uma onda de demissões em seu quadro, e a contagem de afetados pode chegar a 300 colaboradores.

A informação já constava no perfil no LinkedIn do Layoffs Brasil, apontando que o plano da companhia é dispensar o equivalente a 5% do quadro total da companhia, ou seja, 300 funcionários. Além disso, uma  lista aberta com nomes das pessoas dispensadas já está circulando online.

Em  nota divulgada pelo iFood, o número fechado de demissões chega a 355 pessoas, o que equivale a 6,4% do quadro de colaboradores, que é de cerca de 5,5 mil pessoas.

De acordo com fontes ligadas à companhia, todo o esforço tem sido na direção da discrição ao fazer o desligamento, o que inclusive envolveu alguns esforços para “abafar” comentários internos sobre os cortes. “Um ponto de tensão interno é que a empresa bloqueou o canal “Random” (Aleatório) no Slack, o que impede que os funcionários se comuniquem através deste canal”, afirmou o Layoffs Brasil.

À reportagem, o iFood confirmou as demissões, apesar de não dar informações sobre número de pessoas afetadas, nem as áreas atingidas pelos cortes. Para justificar a decisão, a empresa colocou na conta do cenário macroeconômico.

O atual cenário econômico mundial tem exigido das empresas ações imediatas na busca por novas rotas para enfrentar essas adversidades. Não foi diferente com o iFood. Lamentamos por cada perda e estamos comprometidos em garantir que esse momento difícil seja conduzido com o máximo de cuidado e respeito a essas pessoas”, destacou a companhia em nota.

Para os funcionários dispensados, a empresa ofereceu um pacote de benefícios, incluindo PLR (Participação nos Lucros e Resultados) proporcional ao tempo de trabalho, o VR sem desconto e o VA do mês de março no valor da rescisão, extensão do plano de saúde e iDoc até 30 de abril, LinkedIn premium por 3 meses, suporte psicológico via app Psicologia Viva 1º de junho e doação de notebook, celular e outros itens corporativos de trabalho.

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