Os funcionários da NAV Brasil, estatal responsável pelo controle do tráfego aéreo no país, decidiram aderir a uma greve por tempo indeterminado. A mobiização foi confirmada na terça-feira (3), quando 64,52% dos 1.105 votantes optaram pela deflagração da greve a partir de segunda-feira (9).
O Sindicato Nacional dos Trabalhadores na Proteção ao Voo (SNTPV), que representa a categoria, informou que a greve terá a seguinte programação:
- Entre os dias 9 e 15 de outubro, haverá uma paralisação de uma hora por dia, no período das 7h às 8h.
- Entre os dias 16 e 21 de outubro, a greve se estenderá por duas horas diárias, mantendo a parada no período da manhã e acrescentando uma segunda paralisação entre as 18h e as 19h.
O sindicato alertou que a paralisação afetará as decolagens durante o período de manifestação, e os aviões em voo podem ser afetados apenas em casos excepcionais, devido à falta de espaço nos pátios dos aeroportos, o que poderá exigir desvios em situações específicas.
O SNTPV alega que a NAV Brasil obteve um lucro de R$324 milhões em 2022, mas ofereceu apenas um reajuste salarial de 4,83%, em contraste com a inflação acumulada de 8,5% desde o último acordo.
Além disso, o sindicato ressalta que, nos últimos sete anos, houve uma perda acumulada de mais de 35% em relação à inflação, juntamente com a redução dos benefícios trabalhistas e do subsídio para assistência à saúde.
Os principais pleitos dos trabalhadores incluem a recomposição salarial, a recuperação mínima da inflação acumulada, melhorias nas condições do auxílio à saúde, benefícios adicionais que valorizem adequadamente as carreiras e a realização de concursos para todas as áreas administrativas e operacionais.
O sindicato informou que as negociações se estenderam por mais de seis meses, incluindo mediações com o Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Procuradoria Geral do Trabalho (PGT), bem como reuniões com autoridades, mas a NAV Brasil não apresentou uma contraproposta que fosse aceitável pela categoria. O SNTPV enfatizou constantemente a importância de valorizar a categoria e atender às reivindicações dos funcionários.
