Com o objetivo de combater o trabalho infantil e garantir oportunidades para o favorecimento do protagonismo juvenil, a Autoban – concessionária que administra o Sistema Anhanguera-Bandeirantes – mantém desde 2002 o Programa Estrada para o Futuro – Aprendiz em Ação.
Graças a essa iniciativa, 400 jovens entre 14 e 23 anos tiveram oportunidade do primeiro emprego. Ao término do contrato de aprendizado, 100 deles foram efetivados pela Autoban ou pelas empresas do Grupo CCR.
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Um deles é Matheus Pereira Barbosa, de 18 anos, que atua no almoxarifado da Autoban. Ele ingressou como jovem aprendiz em março do ano passado e foi efetivado neste ano. Atualmente, 23 aprendizes atuam na área administrativa da empresa.
Segundo Jaqueline Polotto, coordenadora do Programa, para participar o jovem deve estar matriculado e frequentar o ensino técnico modular aprovado pelo Ministério do Trabalho, não possuir vínculo empregatício, ter disponibilidade para trabalhar 4 horas diárias na empresa e 4 horas para fazer o curso técnico e idade mínima de 14 anos e máxima de 23 anos.
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